Wśród 60 tys. pracowników Biedronki, którzy otrzymają w przyszłym miesiącu Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos są zarówno pracownicy sklepów, jak i centrów dystrybucyjnych oraz biur.
4000 zł dla pracowników Biedronki
W tym roku wysokość nagrody to 4000 zł brutto. Przed rokiem było to 3750 zł brutto, a w 2022 roku – 2800 zł brutto. Na wypłatę nagród Biedronka przeznaczy prawie 291 mln zł.
Do otrzymania nagrody uprawnieni są pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci Biedronka na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2023 roku i byli zatrudnieni w dniu 1 kwietnia br. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku ubiegłym nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu.
Sieć podkreśla, że ma to być nagroda za pracę i wysiłek w osiągnięcie wyników finansowych w naznaczonym inflacją i wymagającym ekonomicznie roku.
Nagroda trzynastą pensją?
– Biedronka w ramach swojej polityki płacowej, oprócz zagwarantowania konkurencyjnego wynagrodzenia miesięcznego, regularnie nagradza swoich pracowników, będąc także w tym zakresie liderem na rynku. Jesteśmy godnym zaufania i solidnym pracodawcą, który zapewnia stabilne zatrudnienie i oferuje najlepsze na rynku benefity. Wypłacaną praktycznie co roku dziesiątkom tysięcy naszych pracowników nagrodę specjalną można de facto nazwać trzynastą pensją, która zwiększa atrakcyjność zatrudnienia w naszej sieci. To dzięki wspólnym i indywidualnym wysiłkom ludzi, działaniu zgodnie z naszymi wartościami i robieniu właściwych rzeczy, możemy wspólnie osiągać sukcesy – komentuje Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.
