Close Menu
  • Polska
  • Lokalne
  • Świat
  • Polityka
  • Ekonomia
  • Nauka
  • Sport
  • Zdrowie
  • Klimat
  • Trendy
  • Komunikat prasowy
Facebook X (Twitter) Instagram
Historie Internetowe
Facebook X (Twitter) Instagram
Banai
Subskrybuj
[gtranslate]
  • Polska
  • Lokalne
  • Świat
  • Polityka
  • Ekonomia
  • Nauka
  • Sport
  • Zdrowie
  • Klimat
  • Trendy
  • Komunikat prasowy
Ekonomia

Sejm nie zgodził się na odrzucenie projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy – Biznes Wprost

Przez Pokój Prasowy25 lutego, 20262 min odczytu


Nowa reforma zakłada, że Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zyska prawo do samodzielnej zamiany pozornych umów zlecenia i B2B na etaty, jeśli będą one nosiły znamiona stosunku pracy


Sejm nie zgodził się w środę 25 lutego 2026 r. na odrzucenie w pierwszym czytaniu projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Choć posłowie PiS przekonywali, że nowe przepisy uderzą w pracowników i przedsiębiorców, projekt przeszedł do kolejnego etapu.


W głosowaniu przeciwko odrzuceniu nowelizacji opowiedziało się 227 posłów, przy 184 głosach za i 4 wstrzymujących się.


Dokument trafił teraz do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, która zajmie się nim już w czwartek. Podczas środowej debaty, PiS ostro krytykował propozycje rządu. Posłanka Urszula Rusecka nazwała projekt „wielką kompromitacją legislacyjną”, argumentując, że jest on niezgodny z Konstytucją i szkodliwy dla budżetu państwa.

Europejski wymóg z KPO


Reforma Państwowej Inspekcji Pracy to nie tylko kwestia rynku pracy, ale i miliardów z KPO. Przyznanie inspektorom prawa do zmiany formy zatrudnienia jest wpisane na listę zobowiązań Polski wobec UE. Jeśli chcemy zdążyć z implementacją unijnej dyrektywy w terminie, przepisy muszą wejść w życie przed 30 czerwca 2026 r.

Zawiła ścieżka legislacyjna


Pierwotna koncepcja resortu pracy nie zyskała aprobaty Donalda Tuska. Premier w połowie stycznia 2026 r. ostrzegał, że nadmierne uprawnienia urzędników mogłyby destrukcyjnie wpłynąć na kondycję firm i doprowadzić do fali zwolnień. W odpowiedzi na te obawy, pod koniec stycznia na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL) zaprezentowano skorygowaną wersję projektu.


Projekt umożliwia przekształcenie umów cywilnoprawnych w etaty. Mimo tego wprowadza istotne ograniczenie, czyli rozbudowaną ścieżkę odwoławczą. Przedsiębiorca będzie mógł zaskarżyć decyzję do okręgowego inspektora pracy, a ostatecznie do sądu powszechnego. Co kluczowe, w przeciwieństwie do pierwotnych założeń, nowa wersja rezygnuje z rygoru natychmiastowej wykonalności. Oznacza to, że do czasu prawomocnego wyroku sądu, decyzja inspektora pozostaje zawieszona.

Czytaj Dalej

Brawurowa akcja ABW. Czterech Polaków zatrzymanych – nie będzie fałszywych 360 mln euro – Biznes Wprost

Obowiązkowa rejestracja drobiu – nowe przepisy i kary 2026 – Biznes Wprost

Spór z sąsiadem o zalaną działkę – kiedy gmina nakaże rozbiórkę? – Biznes Wprost

Ile dać do koperty na wesele w 2026 roku? Psychologiczna granica przekroczona – Biznes Wprost

Staż pracy od 1 maja 2026 – nowe zasady w firmach prywatnych – Biznes Wprost

Majówka 2026 a praca w święto. Czy będzie wolne za 3 maja? – Biznes Wprost

Dodatkowy urlop od 1 maja – kto zyska 6 dni wolnego – Biznes Wprost

Kursy walut 28 kwietnia 2026 – EUR, USD, CHF, GBP aktualne notowania – Biznes Wprost

Rynek najmu na zakręcie. Eksperci wskazują na prawdziwy problem – Biznes Wprost

Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
  • Home
  • Buy Now
© 2026 Banai. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.