Do 14 sierpnia, czyli do najbliższego piątku niemal 163 tys. uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) otrzyma na swoje rachunki PPK wpłaty powitalne w wysokości 250 zł. Przed rokiem takie wpłaty wpłynęły do blisko 120 tys. osób.
Aby otrzymać pieniądze trzeba spełnić następujące warunki:
-
być uczestnikiem PPK przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe, -
dokonać co najmniej 3 wpłat podstawowych – na rachunek PPK muszą trafić sfinansowane przez pracownika wpłaty podstawowe za co najmniej 3 miesiące (nie muszą to być wpłaty za miesiące następujące bezpośrednio po sobie).
Osoby, które nie spełniły jeszcze warunków do otrzymania wpłaty powitalnej, nadal mogą nabyć do niej prawo w kolejnym terminie wypłaty, czyli w listopadzie br.
Przypomnijmy, że PPK funkcjonują w Polsce od 2019 roku. Program został stworzony, by zachęcić pracowników do oszczędzania na czas emerytury. Udział w PPK jest dobrowolny (można w każdej chwili zrezygnować i w każdej się zapisać). Pracodawca jest zobowiązany do finansowania wpłat podstawowych do PPK w wysokości 1,5 proc. lub 2,5 proc. wynagrodzenia pracownika (dotyczy umów o pracę i umów zlecenie). Pracownik co miesiąc przeznacza na PPK 2 proc. swojego wynagrodzenia. Do tego dochodzi właśnie jednorazowa wpłata powitalna.
Z roku na rok zainteresowanie oszczędzaniem w ramach PPK rośnie. Z najnowszych danych wynika, że na koniec czerwca liczba uczestników PPK wyniosła niemal 4,5 mln osób, a liczba aktywnych rachunków osiągnęła 5,48 mln (jedna osoba może mieć więcej niż jeden rachunek PPK, jeśli np. zmieniała pracę). Rośnie też wartość oszczędności zgromadzonych przez uczestników. W lipcu było to 56,2 mld zł, o ponad 2 mld zł więcej niż miesiąc wcześniej.