Jeśli chcesz, żeby firma działała sprawnie bez Twojej ciągłej ingerencji, nie wystarczy „poukładać zespołów”. Trzeba usamodzielnić całą firmę krok po kroku, zaczynając od ludzi, którzy mają Cię odciążyć. Poniżej pokazuję, jak do tego podejść w praktyce.