Podwyżka dotyczy wszystkich możliwych stawek: emerytalnej, rentowej, chorobowej, wypadkowej oraz składki zdrowotnej na NFZ. Dobra wiadomość jest taka, że nie będzie to skokowa podwyżka jak w latach 2023 i 2024.
W 2027 roku przedsiębiorcy nadal będą mogli też korzystać z wakacji składkowych, które pokrywa za nich budżet państwa przez jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym.
Granica 2 tys. zł miesięcznie przekroczona. Wyższe przeciętne wynagrodzenie
Państwo ustala wysokość składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne za pomocą sztywnych stawek procentowych zapisanych w ustawach oraz przy pomocy dwóch wskaźników: minimalnego wynagrodzenia a także przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie w 2027 roku 4950 zł brutto, a prognoza przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2027 rok to 10 033 zł. Z tego powodu pełne składki społeczne dla przedsiębiorców po raz pierwszy w historii przekroczą 2 tys. zł miesięcznie, a razem ze składką zdrowotną miesięczny ZUS zbliży się do 2,5 tys. zł.
Podstawą do wyliczenia składek jest kwota 6019,80 zł – to 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Pełne składki do ZUS wraz z ubezpieczeniem chorobowym i Funduszem Pracy wyniosą w 2027 roku dokładnie 2052,15 zł miesięcznie.
Stawki składek do ZUS w 2027 roku. Składka do NFZ bez preferencyjnych warunków
W rozbiciu na poszczególne rodzaje składek, kwoty w 2027 roku wyniosą:
-
emerytalna: 1175,06 zł -
rentowa: 481,58 zł -
chorobowa: 147,49 zł -
wypadkowa: 100,53 zł -
Fundusz Pracy: 147,49 zł
Składka emerytalna wzrośnie miesięcznie o 71,79 zł, rentowa o 29,42 zł, chorobowa i składka na Fundusz Pracy o 9,02 zł, wypadkowa o 6,14 zł.
Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność mogą przez 24 miesiące korzystać z preferencyjnych składek, liczonych od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Przy płacy minimalnej 4950 zł (taka kwota jest w opublikowanym projekcie rozporządzenia) podstawa wzrośnie z 1441,80 zł do 1485 zł, a składki społeczne z 456,18 zł do 469,85 zł:
-
emerytalna: 289,87 zł -
rentowa: 118,80 zł -
chorobowa: 36,38 zł -
wypadkowa: 24,80 zł
Do tej kwoty każdy początkujący przedsiębiorca musi jeszcze doliczyć składkę zdrowotną do NFZ. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania oraz osiąganych wyników, ale w przypadku minimalnej składki punktem odniesienia pozostaje płaca minimalna. Przy pensji minimalnej w wysokości 4950 zł minimalna składka zdrowotna wyniesie 445,50 zł miesięcznie.