Close Menu
  • Polska
  • Lokalne
  • Świat
  • Polityka
  • Ekonomia
  • Nauka
  • Sport
  • Zdrowie
  • Klimat
  • Trendy
  • Komunikat prasowy
Facebook X (Twitter) Instagram
Historie Internetowe
Facebook X (Twitter) Instagram
Banai
Subskrybuj
[gtranslate]
  • Polska
  • Lokalne
  • Świat
  • Polityka
  • Ekonomia
  • Nauka
  • Sport
  • Zdrowie
  • Klimat
  • Trendy
  • Komunikat prasowy
Polska

Medycyna pracy po nowemu. Elektroniczne zaświadczenia od października 2026

Przez Pokój Prasowy16 października, 20262 min odczytu


  1. Cyfryzacja medycyny pracy. Od 18 października ważne zmiany

  2. Koniec z papierowymi orzeczeniami z badań wstępnych, okresowych i kontrolnych

  3. Dalsze zalecenia lekarskie także w formie elektronicznej

Cyfryzacja medycyny pracy. Od 18 października ważne zmiany


Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 20 marca 2026 roku, które weszło w życie 17 kwietnia, zmianie uległ obieg dokumentów pomiędzy lekarzem medycyny pracy, pracownikiem i pracodawcą.

Obecnie trwa okres przejściowy do 17 października, w którym lekarz może wystawić zaświadczenie o stanie zdrowia pracownika w formie papierowej lub elektronicznej. Od 18 października będą obowiązywać, z niewielkimi wyjątkami, jedynie zaświadczenia w formie elektronicznej.

To ważna zmiana mająca na celu cyfryzację medycyny pracy i uproszczenie obiegu dokumentów. Po wykonaniu badań okresowych zaświadczenie o stanie zdrowia pracownika będzie zapisane jako elektroniczna dokumentacja medyczna w Systemie Informacji Medycznej.

Koniec z papierowymi orzeczeniami z badań wstępnych, okresowych i kontrolnych


Do tej pory pracownik po badaniu u lekarza medycyny pracy otrzymywał zaświadczenie w formie papierowej, które miał osobiście złożyć w dziale kadr. Zmiany w przepisach pozwolą pracownikom zapomnieć o tym obowiązku.

Zaświadczenie będzie automatycznie wysyłane do pracodawcy. Pracownik z kolei będzie miał do niego dostęp za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta.

Drogą elektroniczną pracodawca otrzyma jedynie informacje dotyczące tego, czy pracownik jest lub nie jest zdolny do wykonywania pracy. Wyniki badań czy inne zalecenia lekarza pracy nie będą dla niego dostępne.

Możliwość przesyłania dokumentów drogą elektroniczną będzie zależała od umowy, jaką firma ma z placówką medyczną. Ważne jest, aby dopuszczała taki rodzaj obiegu dokumentów.

Dalsze zalecenia lekarskie także w formie elektronicznej


Jeśli lekarz medycyny pracy podczas badania profilaktycznego uzna, że pracownik potrzebuje innych badań lub zaleceń lekarskich – przekazuje je osobiście tylko jemu, nie informując o tym pracodawcy.

Od 15 lipca 2026 roku dalsze zalecenia lekarskie mogą być wystawiane w formie papierowej lub elektronicznej.

  • NFZ skontroluje czas pracy lekarzy. Jest projekt nowych przepisów
  • Nowe badania kierowców. Kara więzienia za okłamanie lekarza?

Czytaj Dalej

Gęsta mgła w Polsce kolejnej nocy. IMGW wydał nowe ostrzeżenia

Prokurator wszedł do TK. Święczkowski reaguje, zawiadomił Nawrockiego

Grzegorz Braun straci immunitet? Waldemar Żurek złożył wniosek do PE

Dzień Matki. Robert Dowhan proponuje zmianę daty święta. Złożył interpelację

RCB ostrzega mieszkańców dwóch województw. „Operuje polskie lotnictwo”

Rosja zaatakowała Ukrainę. Operowało polskie lotnictwo. Wydano alert RCB

„Moje stanowisko jest jasne”. Nawrocki o ustępstwach Trumpa

Rosja atakuje Ukrainę. Operuje polskie lotnictwo. Wydano alert RCB

Maciej Berek reaguje na wywiad Karola Nawrockiego. „Pozostaje mi z tym żyć”

Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
  • Home
  • Buy Now
© 2026 Banai. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.