Lipiec i sierpień należą do najpopularniejszych miesięcy, jeśli chodzi o przechodzenie przez Polaków na emeryturę, co jest podyktowane m.in. względami finansowymi.
– Ten moment też jest związany z waloryzacją składek i kapitału początkowego, czyli tej podstawy obliczenia świadczenia. Co roku w czerwcu ZUS podnosi składki i kapitał początkowy waloryzacją roczną. Mamy także waloryzacje kwartalne. Złożenie wniosku o świadczenie w trzecim kwartale związane jest z zastosowaniem wskaźnika waloryzacji za pierwszy kwartał. Ten, w ciągu ostatnich lat okazywał się najwyższym wskaźnikiem spośród waloryzacji kwartalnych – wyjaśniał w rozmowie z „Faktem” Bartosz Gaca, dyrektor departamentu świadczeń emerytalno-rentowych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Nauka w szkole średniej a staż pracy
Wiele osób planujących właśnie złożenie dokumentów zastanawia się czy okres nauki w szkole średniej jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury. Odpowiedź w tej sprawie jest jednoznaczna.
Jak podaje dziennik, okres spędzony w szkole średniej nie znajduje się wśród tzw. okresów nieskładkowych, które można doliczyć do stażu emerytalnego. Nauka na tym etapie jest obowiązkowa i nie zwiększa liczby lat pracy, które są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury.
Tym samym, lata nauki w technikum bądź w liceum nie mają wpływu na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego.
Jak zauważa „Fakt”, nieco inaczej wygląda sytuacja, jeśli chodzi o staż urlopowy. Okres nauki w szkole średniej jest wliczany do stażu pracy, który decyduje o wymiarze urlopu wypoczynkowego. W przypadku liceum ogólnokształcącego do stażu urlopowego dolicza się cztery lata, w przypadku technikum — pięć lat, a szkoły zawodowej — trzy lata. To dlatego, jednym z dokumentów wymaganych przez pracodawcę przy podpisywaniu umowy o pracę jest świadectwo ukończenia szkoły średniej. Podobnie wygląda sytuacja w przypadku liceum dla dorosłych, które traktowane jest jako szkoła średnia ogólnokształcąca. Do stażu urlopowego dolicza się zatem cztery lata nauki. Jeśli dana osoba rozpoczęła naukę pracując, to do okresu pracy od którego zależy wymiar urlopu może zaliczyć albo czas edukacji, albo okres zatrudnienia. Podobna zasada obowiązuje w przypadku uczniów szkół średnich, którzy jednocześnie pracowali i się uczyli.